Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

рассматривают человека как агента достижения результата, чья задача — двигаться к внешней цели посредством осознаний, стратегий, навыков и решений

рассматривает человека как субъекта, чья способность к действию определяется проходимостью топологии внутренних связей

Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

— цели, стратегии, задачи, навыки, поведение, эффективность

— удержания, сцены невозможности, конфигурация топологии субъекта

Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

Коучинг: формирование траектории достижения цели

Мотивационный консалтинг: актуализация и поддержание внешних и внутренних мотивов движения к цели

восстановление внутреннего движения и способность различать собственную траекторию

Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

Коучинг: целеполагание → план → действие → корректировка.

Мотивационный консалтинг: актуализация мотива → усиление значимости цели → формирование поддерживающих установок → поддержание уровня мотивации через внешние и внутренние подкрепления

сдвиг → движение → перестройка топологии → саморегуляция

Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

— направляет, структурирует, обучает, корректирует, задаёт рамку действия

— не направляет, не обучает, не задаёт цели;

— удерживает процесс в модальностях, не заменяя субъектную логику

Коучинг и мотивационный консалтинг

СК

достижение цели, повышение эффективности

восстановленная субъектная траектория, естественная кинетика, способность действовать без внешнего управления